Foi aprovado em 2022 e apresentado hoje, publicamente, o I Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do concelho de Tabuaço. Municípios da região, técnicos ligados à Ação Social, presidentes de junta entre outras entidades marcaram presença no Salão Nobre da Câmara Municipal. 

2022 marca o ano de aprovação do I Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do Município de Tabuaço (PMIND), cuja vigência se prolonga a 2026. O PMIND resulta de um diagnóstico elaborado no concelho com a colaboração e envolvimento de várias entidades locais e atores sociais que, em parceria com o Município, criaram uma estratégia comum.  

Presidida pela Vereadora da Ação Social, Anabela Oliveira, e com a presença também do vice-presidente da Câmara, José Carlos Oliveira, a apresentação pública foi hoje, no Salão Nobre da Câmara Municipal, marcando presença várias entidades da região, inclusive vereadores de vários municípios, técnicos ligados à Ação Social, presidentes de Junta e representantes das entidades parceiras do Município que constituem o CLAS – Conselho Local da ação Social. Aprovado pela Câmara e Assembleia Municipal, este Plano tem, em traços gerais, o intuito de sensibilizar a comunidade para a importância das questões da igualdade e não discriminação e a supressão de estereótipos no processo de desenvolvimento local, propósitos alinhados com a Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação.

Com este Plano, a Câmara Municipal de Tabuaço assume o compromisso de fazer da igualdade de género uma política transversal em todas as áreas municipais começando a implementar, até ao final deste ano, medidas no âmbito da igualdade.